Павел БОЛЬШАКОВ
Когда в начале этого года в Горзеленхоз пришла новая команда, это не походило на привычную смену вывески. Произошла смена поколений в управленческом составе, а значит, началось осмысление отечественного и мирового опыта, смена приоритетов, появилось видение будущего с учетом кризисных явлений.
Любые начинания и ожидание нового, прогрессивного традиционно связано с личностью руководителя. Станислав ПЕТРОВ, директор ООО «Челябгорзеленстрой», родом из Челябинска, физик по образованию (закончил ЧелГУ), гидродинамик по специальности. Другими словами — системномыслящий человек.
Что досталось в наследство? Огромное хозяйство, которое требует реконструкции; опытные кадры, которые надо и ценить, и заинтересовать своими нестандартными идеями в деле озеленения. Постановка новых задач продиктовала необходимость в новых кадрах: были приглашены ландшафтный дизайнер, маркетолог, менеджер по рекламе.
— Мы сегодня пытаемся поломать традиционные стереотипы, которые достались нам с советских времен; пытаемся внедрять новые технологии; ищем европейский опыт, пригодный для нашей земли и климатических условий, — говорит директор «зеленого» хозяйства Станислав Петров. — Сегодня у нас сложился потенциально мощный и творческий коллектив, способный даже в условиях финансовой нестабильности с максимальной отдачей воплощать задуманное. Недавно Станислав Петров вернулся из Москвы, где его заразили перспективной идеей: выращивать специальные газоны.
Увидел он и обработку газонов специальной мини-тракторной техникой. Понравилась идея городских стоянок на специальных газонах с небольшими декоративными заборчиками. Это не обезображивает город, как современные стоянки — колючей проволокой и неэстетичными заборами. Но для этого нужно все увиденное в столице осмыслить, просчитать и оформить как городскую программу на обозримые времена.
Но и в коллективе «Челябгорзеленстроя» есть свои оригинальные задумки: изменение концепций цветочного оформления города, создание дендрария в центре Челябинска, оформление «усадеб»XXI века. Чего греха таить: были времена, когда в Челябинске реконструировали огромные скверы, вырубали старые деревьяподчистую, не особенно задумываясь о новом поколении саженцев. Надо срочно менять традиционные подходы к озеленению: нужен мониторинг, экологическая экспертиза земли и посадочного материала. Для этого у работников «Челябгорзеленстроя» есть все: мотивация, опыт, кадры и… огромный питомник и теплицы для экспериментов. Прямо возле города расположился участок «зеленого» хозяйства размером в 500 гектаров. Но для реконструкции такого огромного хозяйства предстоит разобраться: те ли деревья нужны нашему городу с учетом потепления климата и скорости роста, с учетом выделения кислорода и поглощения углекислоты? Будут ли они приживаться при такой зашлакованной почве и при такой загазованности улиц от автомобилей?